本文目录一览：
1、对公共租赁住房经营管理单位购买住房作为公共租赁住房免征印花税，对公共租赁住房租赁双方免征签订租赁协议涉及的印花税。
2、C、应纳税额=应税所得额×下一级税率-速算扣除数 D、应纳税额=应税所得额×适用税率+速算扣除数 参考答案：A 以征税对象数额的相对率为累进依据，按超累方式计算应纳税额的税率是( )。
3、参考答案：ABC 税收的职能中，可以改变利益分配格局的是( )。A、财政职能 B、经济职能 C、补偿职能 D、监督职能 参考答案：B 税收管理权实质上是一种( )。
4、财政的概念与职能。理解财政产生的条件，理解市场效率与市场失灵的基本原理、政府干预的必要性及其干预手段，分析财政的基本理论，分析财政的职能。 财政支出理论与内容。
5、其他收入，是指税收、社会缴款和赠与以外的所有其他收入。
6、初级经济师《财政税收专业知识与实务》考试大纲 考试内容与要求 财政的概念与职能。理解财政产生的条件，理解市场效率与市场失灵的基本原理、政府干预的必要性及其干预手段，分析财政的基本理论，分析财政的职能。
货币政策目标的变量指标 利率： 通常指短期的市场利率，具体操作有的使用银行间同业拆借利率，有的使用短期国库券利率。货币供应量： 整个社会的货币存量，是可以用作购买商品和支付劳务费的货币总额。
中介目标作为最终目标的监测器，能被央行较为精确的控制，又能较好的预告最终目标可能发生的变动。
国此我国的货币政策的最终目标是：“保持金融稳定，并以此促进经济增长。充分就业。国际收支平衡。
中介目标是介于货币政策工具和货币政策最终目标变量之间的变量指标。从货币政策工具的运用到最终目标的达到，必须经过许多中间环节。
常用的中介目标 可以作为中介目标的金融指标主要有：长期利率、货币供应量和贷款量。（一）长期利率 西方传统的货币政策均以利率为中介目标。
1、初级经济师2020人力资源管理备考知识点：促进就业 促进就业 促进就业的法律规定 《就业促进法》规定的就业方针。
2、知识点摘要：知识点：人力资源管理、传统人事管理的特点、人事管理与传统人事管理的区别 传统人事管理的特点： 第一，以事为中心，要求人去适应事。 第二，重使用而轻培育。 第三，将人力较多地视为成本，算人头帐，而较少算人力帐。
3、初级经济师需要考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。其中，专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
4、初级经济师2020人力资源考试知识点：解聘 即时解聘，是指企业无须提前30天书面通知，也不用支付任何经济补偿而解除劳动合同，主要适用试用期内和员工存在过错的情况下。
5、初级经济师人力资源备考知识点：薪酬的概念及本质 薪酬的概念及本质 薪酬指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。
1、雇主组织的主要形式有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。随着工会组织的不断发展壮大，雇主也逐步建立和发展起雇主组织。
2、中级人力资源管理经济师考试题型：以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题；中级人力资源管理经济师考试内容：人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。
3、组织激励。领导行为。组织设计与组织文化。第二部分 人力资源管理 战略性人力资源管理。人力资源规划。人员甄选。绩效管理。薪酬管理。培训与开发。劳动关系。
4、雇主组织 雇主组织主要包括行业协会、地区协会以及国家级雇主联合会等。政府 政府在劳动关系中的作用如下：（1）劳动关系的规制者。（2）劳动关系运行的监督者。（3）劳动争议的重要调解仲裁者。
查看答案解析 【正确答案】 进入新世纪以来，随着科学技术、生产力和国际分工的进一步发展，经济全球化也在不断深入，呈现出一些新的发展趋势，主要表现为：第一，跨国公司不断推动经济全球化向纵深发展。
开放型经济的基本含义 一般意义上的开放型经济，是指参与国际分工和交换深度较大，商品、劳务、资本和人员跨国界流动较为自由的一种经济。
中国在制定经济全球化战略时，应考虑的新情况和新问题 参与经济全球化进程，必须以发展本国的经济为基础。
顺应经济全球化的历史大势，就应积极推动开放合作，实现共同发展。开放合作是科技进步和生产力发展的必然逻辑，是增强国际经贸活力的重要动力，是推动世界经济稳定复苏的现实要求，是促进人类社会不断进步的时代要求。
对资本主义国家的影响：（1）发达国家掌握了世界上最先进的生产力和高新科学技术，在全球分工体系中处于优势地位。
关于经济师考试高频考点和经济师考试高频考点有哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
请微信扫码打开
